尊龙凯时

　　云南丽江石油聚焦“学条例、强警示、补短板、转作风”四个着力点，聚焦重点和短板，立异学习方法，提高学习质效，强化制度落实，扎实推进党纪学习教育走深走实。

　　聚焦学习引领，立异形式学条例

　　云南丽江石油坚持将开展党纪学习教育作为目今的主要政治使命，通过集中研学、党纪交锋、答题测试等抓手，富厚学习形式，营造浓重的党纪学习气氛。先后开展党纪学习教育专题念书班研学6期，党委书记教学题为“严守党纪葆初心 力促效劳高质量”的专题党课1次，解读培训2期，组织党员全笼罩答题1次，并将测试效果纳入支部季度党建审核内容。通过条例问答、现场“PK”的方法搭建党纪练武平台，由党委书记讲述案例，以支部为单位起劲抢答，现场举行点评答疑，链接领学涉及条例原文，增强学习的互动性，推动纪律教育入脑入心。

　　聚焦典范案例，以案为鉴强警示

　　为使党纪学习教育越发贴近现实、贴近事情、贴近职责，云南丽江石油鼎力大举开展全员警示教育，使用每周的营业知识学习培训，开设警示教育课堂，组织对违反“六大纪律”的典范案例、警示教育专题片举行学习寓目，党员干部轮流对案例违反的纪律、对应的《条例》内容举行解读，分享心得体会。使用外地清廉文化资源，集中组织党员干部到丽江市廉政教育基地开展现场教学，通过以案说纪、以案说法、以案示警，切实加深党员干部对《条例》的明确，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　聚焦痛点难点，靶向施策补短板

　　团结自身现实，云南丽江石油以酒驾醉驾专项整治为事情切入点，修订完善网格化治理步伐，周全梳理干部员工持驾驶证情形及驾车、骑摩托车、电动车情形，建设红榜，区分重点关注工具;纪委书记通过纪法教育强化制度宣贯，讲清执法、经济、职场、时间和家庭“五笔账”，增强员工算账意识。分类制订“禁酒”划定，重点落实全历程的监视治理，明确饮酒前报备、饮酒中提醒、饮酒后跟踪及规范报备挂号台账的“四步事情法”，让“严管”体现“厚爱”。团结企业内部和本单位警示教育案例，充分运用身边人、身边事等“活课本”，让党纪党规戒尺高悬、警钟长鸣。

　　聚焦常态长效，刷新作风守党纪

　　云南丽江石油聚焦常态长效发力，将党纪学习教育与事情作风、清廉家风相融合，凝聚协力，让遵规守纪成为党员的行动自觉。运用谈话“三张清单”，聚焦依法合规谋划、现场治理规范、作风效能建设、清廉从业教育等方面，从谈话人自查自评、部分综合评价、谈话问题整改闭环的清单化治理提升化一样平常谈话实效。严酷落实云南丽江石油强化事情作风整治监视审核计划，解决事情中泛起的“推拖绕”、“低老坏”问题，推进作风建设抓在一样平常，落在经常。对重点领域、要害岗位干部员工开展未必期家访、发放清廉家信，把严的要求、严的基调、严的作风意会到事情、生涯中，推动党纪学习教育内化于心、外化于行。